下面一片窃窃私语声，沉默了一会儿，他说这实在是迫不得已，希望大家能体谅，有什么困难尽管和他提，公司尽力帮助解决。于是散会。

　　 下面是各部门主管确定名单，单独找人谈话。等待的过程无疑是焦虑的。大家的表现各异，有故作镇定的，说什么反正拿一笔赔偿金也不亏，有不满意的，大骂公司决策层的饭桶，半个小时之后，名单出来了，一个接一个的找去谈话，办理手续，领赔偿金。第二天开始，他们要开始作为访客接待了。办完手续回来的，都一个个默不做声，静静的整理自己的东西。中午的时候，便都抱着一个两个的纸箱离开了公司。下午，网络，电话又恢复了正常。这次裁的大部分是公司的元老，可是为什么又搭进去10来个刚招进来的应届生，有点让人想不通，节约开支，节约开支，应该是把高薪的多裁一些呀。

　　第二天，大家上班的时候开始讨论公司给了多少补偿金，成为焦点的还是老员工补偿了多少，有的说有10几万吧，有的说不可能这么少，还有股票什么的呢，至少有20几万了，过了几天就渐渐平息了，再过了几天，就回家过年了......

　　过完年得知，有的兄弟都没回家过年，心情很不好啊。后来跟几个兄弟喝了几次酒，就失去联系了。有一个刚买房的，因为还有房贷，又不想让家人知道，就每天还是象往常一样早出晚归，直到找到下一份工作，还有的，后来竟然成了我们的客户，成了我们的上帝了，而且竟然又来到公司，我们一群人得伺候着他，哈哈。而我呢，虽然逃过这一劫，但是却错过了利用公司发财的机会，谁让我在背后骂老板这么多呢，呵呵，当时年少轻狂，没有经验么。老板嘛，骂是骂不完的，等我们自己当了老板也会成为被骂的对象。

　　看了那个99%的白领破产的文章，忽然想起来这件事情，也许，自己在不久的将来又要面临一次呢。