对于初涉职场的大学毕业生，往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里，等待他们的成长道路是一帆风顺，还是处处埋有陷阱？

  加班上瘾的“夜猫子”

  大伟去年大学毕业后来到一家广告公司工作。如同许多刚进职场的“婴儿”一样，他常常喜欢加班，每天在办公室待到10点钟，甚至更晚才回去，大有一种从前拼高考“晚自习”的进取精神。

  渐渐地，他养成了一个坏习惯——早上干不完的事情推到下午、下午干不完的事情推到晚上，连双休日都不放过，把办公室当成了家。很多同事都说他为了工作而加班上瘾成了一个地地道道的“夜猫子”。可他却固执地认为加班很好，是一种敬业的表现——说明你有做不完的事情，要通过加紧干、加班干来完成，这无形中就是用时间换取自我表现，很容易得到晋升。

  提醒：你以为这样卖力老板会很感动，认为你在拼命吗？错!对老板而言，他只希望对他有用的员工加班，而你，一个刚进公司的“职场婴儿”，对公司业务不熟，不要干扰都已经是万幸，哪能指望你在短时间产生什么作为？但是，你居然还能每天磨到三更半夜回家，老板甚至会质疑，你待在公司都在搞些什么？你不能在每周40小时的工作时间内完成任务，还要靠加班来完成，只能说明你效率低下。你加班的一水一电，都要算在公司头上，你加班浪费十几个人的空调，就只是因为在处理做不完的事情？劝你还是勇敢地下班吧! 只要你在规定的时间内上下班，没有人会挑毛病，就怕你自己心里有鬼——你这位“职场婴儿”真的没把事情做完!

  自以为是人中龙

  李敏在学校里是风云人物，要脸蛋有脸蛋，要才华有才华，就连入职前的笔试、口试都是名列前茅，过五关斩六将，她很顺利地被一家外企录用。可上班不久，李敏就开始抱怨：“老板每天让我完成那些整理数据库和文件夹等琐碎的工作，依我的才华，根本就是大材小用嘛! 等我哪天翻身了，保证让你们这些‘老将’败下阵来。”

  由于李敏骄傲自满的心理过重，因此处处表现得目中无人。对待那些身份较“低”的员工，比如公司的前台小姐、打扫卫生的阿姨……她一点儿都不礼貌，很少把“您好”“谢谢”等礼貌用语挂在嘴边，在同事心中留下很不好的印象。有时当大家趁老板不在起哄偷懒时，李敏却义正严辞地拒绝，还要前辈们彻底落实任务，不要互相偷懒，以免影响到守法的人。

  提醒：像李敏这样的“职场婴儿”缺乏的就是谦虚精神。在工作中，多表达对别人的敬意并使用礼貌用语是帮助人成功的一样法宝，因为这样不但可以提高自己的个人修养，还能让自己顺利地加入到工作团队中去。而对于一个刚到一家公司的新手，大多数老板都是不会将重要的工作交给他来完成的。虽然老板安排你做一些“小儿科”的工作，但如果能努力地将工作做好，这其实就是在给自己加分。还有一点是要注意的，就是在发表自己的看法时应把握好时机，调整好自己的态度，不应没轻没重，没大没小。就算你表现出很强的个性和工作能力，懂得做事却不懂得做人，还是会影响到工作，同事们都会认为你很难相处。劝你收起你的光环，把过去在学校的丰功伟业都先放下。既然来到新环境，不如礼貌待人。当放下身段，与周围的同事接近，你一定会发现，就算是那些看起来笨的“老将”，他们也有鲜明动人，甚至优秀的个性。

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