(一)欧美国家的社会分配差距
在美国，5000多万的富人占有全美50%以上的财富。在最近的20年里20%的穷人家庭收入只增长了6.4%，而富人中有20%的家庭收入却增长7%，顶级富豪中有1%的家庭收入增长了184%，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10。
国际管理顾问公司TOWERS PERRIN做的一项薪酬调查显示，30年前，全美前100名高级企业主管的平均年收入是130万美元，今天前100名平均每年收入3750万美元，是其雇员收入的千倍以上。
欧洲的贫富差距：德国10%的富人控制着47%的不动产，占50%的普通德国人仅占有德国全部财富的4%。2004年，隶属于英国政府的皇家邮政公司CEO亚当·克洛泽仅考绩红利一项就获得365万美元，成为英国收入最高的公务员，而其属下的18万职工平均每人只获得不到2000美元的奖金。
看来社会贫富差距拉大的问题是世界性的难题。
(二)美国各类普通雇员的薪酬收入差距
美国普通雇员间的收入差距并不大。
美国《洛杉矶时报》在2004年10月美国总统大选期间，公布了一份不同职业普通雇员年薪状况调查结果(见下表)。由于是抽样调查，所以不一定很准确，但大体能说明各类职位间的分配排序，与我国的雇员间分配高低排序也基本吻合，农业工人也是最低的，但他们的律师与农业工人的收入差距在6倍左右，比我们现在20倍以上的差距小得多。
(三)中印雇员收入差异
2005年11月，美世咨询公司公布了一项针对中印普通职位薪酬的调查结果，得出结论是在很多职位上，中国的职位薪酬已经高于印度了。
上述标准原为美元，现均按1:8折算为人民币表示，保留小数点后1位，后面四舍五入。
(四)美国人如何供养子女上大学？
美国的学费高，但奖学金、助学金也高，学生贷款、打工助学的机会也多。以2003-2004年度为例，美国从联邦政府、州政府，到学校、私人慈善机构给学生提供的各种资助达到1220多亿美元，而在校学生有1646万多。平均到每个学生头上，就有7400多美元，远远超出公立大学的平均学费。而且这些资助主要是给贫困家庭的学生，所以摊到每个贫困家庭学生头上还要高很多。
(五)新参加工作人员的初始薪酬
新参加工作人员的初始薪酬往往表现了该地区的整体薪酬水平，我们选择了中国留学生比较集中的澳大利亚(悉尼、墨尔本等城市)与中国的香港、北京做一比较。
由于汇率、物价等因素影响，澳大利亚5万—6万澳元的购买力相当于中国大陆15万元的购买力；香港15万港币的生活质量相当于大陆8万元人民币收入的生活质量，所以实际工资关系应为：4:2:1。
根据舒尔茨的人力资本理论，如果以上大学的学费作为投资，毕业后的薪酬作为收益，投入产出比最高的是香港，本地学生1到2年就可收回上大学的学费和生活费(香港的大学是三年制)，内地学生在港的学费比本地学生学费约高出一倍左右，所以如在香港就业，需要2到4年收回投资；澳大利亚的投入产出比次之，中国留学生如在本地就业一般需要2到4年收回投资；在北京上名牌大学的学费和生活费一般2万左右一年，四年需要八九万，如在北京就业需要3到5年收回投资。
(六)高校教师收入
高校教师是内部收入差异很大的职业群，实际上在其它国家也是如此。而各个国家和地区间的差异更大。
(七)中外空姐收入差距有多大？
中国飞国内航班的空姐一般月收入在5000—8000元，而飞国际航班的空姐月收入一般都在万元以上，乘务长在2万元以上，与亚洲其他国家的空姐收入比较接近，但与欧洲的空姐比较，差距还是比较大，约为人家的1/3到1/5。而且我国空姐的飞行时间普遍比较长，据报载，丹麦航空公司2005年为了飞中国航线，曾雇佣中国空姐，月薪为1.3万人民币左右，在我们看来属于高薪了，但还是引来丹麦相关工会组织的抗议，他们认为是用低工资的“外劳”抢了本国雇员的饭碗。
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